Nuevas Funciones en el Módulo de Talento

En qué modelos se base el módulo de Gestión de Talento?

MATRIZ 9 BOX 

Desempeño y Potencial 

MATRIZ SUCESIÓN 
Redyness por Cargo Crítico y Colaborador Clave 

MATRIZ RETENCIÓN 

Riesgo e Impacto 

¿QUÉ PODEMOS HACER EN EL MÓDULO DE TALENTO? 

• Gestionar el Modelo 9box.
• Calibrar el modelo 9box.
• Definir Cargos críticos y Colaboradores Clave.
• Identificar y gestionar Posibles Sucesores.
• Definir y Gestionar Riesgos de Rotación.
• Crear planes de desarrollo individuales.
• Adaptar las parametrizaciones de los modelos.
• Visualizar informes históricos.
• Generar reportes. 

 #1 Matriz 9 Box

¿ CÓMO UTILIZA LA FUNCIÓN DE 9BOX ?

Luego de realizadas las evaluaciones de desempeño y relevados los niveles de potencial, en Twiins podemos armar la matriz 9 box migrando la información de ambas variables del módulo de desempeño al módulo de Talento.

También se pueden cargar de manera masiva por Excel tanto los niveles de desempeño como los de potencial en caso no se realicen vía Twiins 

¿QUÉ PUEDO HACER CON TWIINS 9BOX?

1. PARAMETRIZAR NOMBRES Y DESCRIPCIONES DE CADA CAJA, ASÍ COMO PONDERACIONES DE CADA VARIABLE.
2. VISUALIZAR EL 9BOX POR DISTINTOS FILTROS DE ESTRUCTURA EN VISTA % O FOTO.
3. CALIBRAR EL 9BOX AUTOMÁTICO.
4. GENERAR PLAN DE DESARROLLO DESDE EL 9 BOX.
5. OBTENER REPORTERÍA.
   
   

FUNCIONES DE 9 BOX

• DEFINICIÓN FACTORESDELA MATRÍZ9BOX 
  

• CALIBRACIÓN PROCESO DE TALENTO 

• VISUALIZACIÓN CON FILTROSDELA MATRIZ9BOX (% O FOTOS) 
  

• VISUALIZACIÓN DE LOS PLANES DE ACCIÓN PARA EL COLABORADOR (MISIONES) 

Parametrizaciones para 9 box 

Periodos 

Matriz 9 box - Nombres y definiciones de cajas 

Escalas de  variables de 9 box - peso ponderación

#2 Matriz Sucesión

FUNCIONES MATRIZ DE SUCESIÓN 

• DEFINICIÓN DECARGOSCRÍTICOS Y COLABORADORESCLAVE 

• Parametrizaciones para Matriz Sucesión 

• Ponderación de sucesores  

#3 Matriz de Riesgo de Retención 

FUNCIONES MATRIZ DE RIESGO DE RETENCIÓN 

• Definición de riesgo e impacto de la retención por empleado 

• Visualización de la matriz de riesgo e impacto de retención en foto o % 

• Acceso al plan de desarrollo desde matriz de riesgo de retención
  

#4 Vista del líder desde el Portal 

¿QUÉ PUEDE HACER UN LÍDER DESDE EL PORTAL EN EL MÓDULO DE TALENTO?

• Visualizar la Matriz 9box.
• Visualizar la Matriz de Sucesión.
  
• Visualizar la Matriz de Riesgo de Retención.
  
• Definir y Gestionar Riesgos de Rotación - Próximamente.
  
• Crear planes de desarrollo individuales - Próximamente.
  

Parametrizaciones para Mi Portal

• Habilitando desde el perfil de acceso en:

   Mi portal /Desempeño/definir acciones : 

  Activo: se visualiza en el portal 

  Inactivo: no se visualiza

  “...” : (si algún ítem es activo, entonces no pueden quedar vacío (“...”), los tres ítems tiene que quedar completos con valores Activo o Inactivo
  
  

#5 Reportería 

Reportes

• Clasificación del Talento
• Talento Histórico Colaboradores
• Plan de Acción por Colaborador
• Reportes Cargo Crítico y Colaboradores Clave  - Próximamente
• Reporte Sucesores con vistas: desde el sucesor y desde a quien/que sucede - Próximamente 

Para una mejor información seguir el siguiente enlace. 

https://www.canva.com/design/DAGba0KbIiI/rncKvWv3UFoH3FepV4QWiQ/view?utm_content=DAGba0KbIiI&utm_campaign=designshare&utm_medium=link&utm_source=viewer

Desempeño y Potencial